PARTNER PORTALU
partner portalu partner portalu partner portalu

Podwyżki od 1 lipca zagrożone? Pracodawcy RP pytają, skąd wziąć pieniądze

Autor: miro • Źródło: ms
24-06-2022, 08:28
Podwyżki od 1 lipca zagrożone? Pracodawcy RP pytają, skąd wziąć pieniądze Wynagrodzenia dla pracowników ochrony zdrowia stwarzają problemy Fot. AdobeStock
Pracodawcy RP zwracają uwagę na fakt, że ustawa o najniższym wynagrodzeniu pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych powinna uwzględniać fakt, iż system opieki zdrowotnej musi być skoncentrowany przede wszystkim na pacjencie.
  • Pracodawcom RP zwracają uwagę na bezpieczeństwie zdrowotnym pacjentów – a to jest m.in. zależne od bezpieczeństwa finansowego podmiotów leczniczych – czytamy w oficjalnym stanowisku
  • Dodatkowe środki finansowe dystrybuowane powinny być w sposób sprawiedliwy pośród wszystkich uczestników sektora ochrony zdrowia - uważają Pracodawcy RP 

Bezpieczeństwo finansowe podmiotów leczniczych

- Środowisku świadczeniodawców – które reprezentujemy – bardzo zależy, aby zapewnić bezpieczeństwo zdrowotne pacjentom – a to jest m.in. zależne od bezpieczeństwa finansowego podmiotów leczniczych – czytamy w oficjalnym stanowisku Pracodawców RP.

Organizacja liczy na to, że wraz z wejściem w życie przepisów ustawy o najniższych wynagrodzeniach zostanie zabezpieczone właściwe finansowanie usług, tak aby właściciele podmiotów mogli zapewnić najwyższą jakość świadczeń dla pacjentów oraz odpowiednie środki finansowe na wynagrodzenia dla zatrudnionego personelu.

Skąd brać pieniądze na podwyżki dla pracowników ochrony zdrowia

Pracodawcom RP bardzo zależy także na tym, aby zapewnić wszystkim pracownikom podmiotów leczniczych godziwe wynagrodzenie.

- Oczywiście zdajemy sobie sprawę, że Narodowy Fundusz Zdrowia dysponuje ograniczoną pulą środków, dlatego niezwykle ważną kwestią jest, aby realizowana przez NFZ i Ministerstwo Zdrowia polityka budżetowa uwzględniała bieżącą sytuację rynkową (m.in. rosnące koszty stałe, inflację medyczną, presję płacową) oraz długofalowe konsekwencje projektowanych zmian – zarówno dla publicznego, jak i prywatnego systemu ochrony zdrowia.

Istotne jest również to, aby wszystkie dodatkowe środki finansowe dystrybuowane były w sposób sprawiedliwy pośród wszystkich uczestników sektora ochrony zdrowia oraz przekładały się na zwiększanie wyceny świadczeń, a tym samym na poprawę dostępności do opieki zdrowotnej.

 Jakie współczynniki wzrostu wynagrodzeń

Przypomnijmy, że 23 czerwca Sejm przegłosował ustawę o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, odrzucając wszystkie poprawki Senatu, m.in. tę dotyczącą wzrostu en bloc poniższych współczynników o 0,25 proc.  

Tabela płac minimalnych w wersji przyjętej przez Sejm

  • Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją wynagrodzenie 8 210,67 zł brutto (współczynnik 1,45);
  • Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia wynagrodzenie 7 304,66 zł brutto (współczynnik 1,29);
  • Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji wynagrodzenie 6 738,41 zł brutto (współczynnik 1,19);
  • Lekarz stażysta albo lekarz dentysta stażysta wynagrodzenie 5 379,40 zł brutto (współczynnik 0,95);
  • Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją wynagrodzenie 5 775,78 zł brutto (współczynnik 1,02);
  • Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej wymagający średniego wykształcenia albo pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia wynagrodzenie 5 322,78 zł brutto (współczynnik 0,94);
  • Technik elektroradiolog albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia oraz opiekun medyczny wynagrodzenie 4 869,78 zł brutto (współczynnik 0,86);
    Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym wynagrodzenie 5 662,53 zł brutto (współczynnik 1,0);
  • Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim wynagrodzenie 4 416,77 zł brutto (współczynnik 0,78);
  • Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego wynagrodzenie 3 680,64 zł brutto (współczynnik 0,65).
Podobał się artykuł? Podziel się!

POLECAMY W SERWISACH