PARTNER PORTALU
partner portalu partner portalu

ZUS: technik dentystyczny bez prawa do dodatkowych świadczeń

ms
09-05-2022, 15:15
ZUS: technik dentystyczny bez prawa do dodatkowych świadczeń ZUS nie wypłaci rekompensaty technikom dentystycznym Fot. Shutterstock
Kobieta, pracująca przez 24 lata w SP ZOZO na stanowisku technika dentystycznego, ubiegała się o rekompensatę, zwiększającą kwotę emerytury. ZUS wniosek odrzucił, a sprawa sądowa zakończyła się przegraną wnioskującej o większe uposażenie.
  • Kobieta, technik dentystyczny wnioskuje o rekompensatę z ZUS za pracę w szczególnych warunkach
  • ZUS: technikom dentystycznym nie należą się uprawnienia do dodatkowych świadczeń, tak jak pracownikom zatrudnionym w przemyśle chemicznym w produkcji
  • Sąd pracy: stanowisko ZUS, odmawiające wypłaty rekompensaty - słuszne      

Zagrożenia w pracy technika dentystycznego

Przy szlifowaniu wyrobów ze stali w powietrzu unoszą się opiłki, a przy szlifowaniu akrylu powstaje pył. W pomieszczeniach gdzie obrabiano protezy były wyciągi, w innych - małe kratki wentylacyjne. Jako ochronę pracownicy wykorzystywali, fartuchy, przyłbice i maseczki, lecz bez filtrów ochronnych. Pracę wykonywano ręcznie. Kobieta skarżąca ZUS pracowała 8 godzin dziennie.

Do obowiązków technika dentystycznego należało:
- naprawianie protez zębowych,
- modelowanie w wosku,
- wykonywanie aparatów ortodontycznych,
- wykonywanie odlewów i ich szlifowanie.

Materiałami były: gipsy, akryle, stal, pumeksy.

Praca technika dentystycznego bez warunków szczególnych  

Najpierw ZUS, a później Sąd Okręgowy nie uwzględnił wniosku kobiety o rekompensatę, co do zasady przysługującą ubezpieczonemu, jeżeli jego okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej) wynosi co najmniej 15 lat.

Praca techników dentystycznych w zakładzie opieki zdrowotnej nie może być zakwalifikowana jak praca w przemyśle chemicznym, bo jest ściśle związana z działalnością medyczną.  Świadczy o tym nie tylko skala wytwórstwa, ale również  specyfika wykonywanych czynności. Praca technika dentystycznego ma charakter jednostkowy (protezy wykonywane są pojedynczo) i precyzyjny, pozwalający na ograniczenie kontaktu ze szkodliwymi substancjami do minimum.

Nie można zatem uznać, że praca technika dentystycznego to zatrudnienie w szkodliwych warunkach (stanowiska wyszczególnione w dziale IV wykazu A – chemia).

W konsekwencji Sąd I instancji uznał, że ubezpieczona, pracując na stanowisku technika dentystycznego (w ochronie zdrowia), nie była narażona na czynniki szkodliwe, wynikające z tych samych procesów technologicznych, na które narażeni są pracownicy w branży chemicznej, co sprawia, że nie można uznać, iż ubezpieczona pracowała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przy "przetwórstwie żywic i tworzyw sztucznych bądź produkcji surowców, półproduktów i środków pomocniczych stosowanych do produkcji i przetwórstwa żywic i tworzyw sztucznych".

Technik dentystyczny nie zajmuje się produkcją  w szczególnych warunkach

Nawet gdyby przyjąć, że zaliczenie pracy technika dentystycznego do działu IV wykazu A jest możliwe, to żaden z rodzajów prac tam wymienionych nie odpowiada charakterowi pracy wykonywanej przez ubezpieczoną, gdyż nie zajmowała się ona produkcją żadnych ze wskazanych substancji, a jedynie wykorzystywała niektóre z nich przy tworzeniu protez.

Czynności nie stanowiły również przetwórstwa żywic i tworzyw sztucznych, bowiem istotą przetwórstwa jest produkcja gotowych wyrobów na skalę przemysłową - dowodził sąd.

Wprawdzie ubezpieczona wytwarzała protezy dentystyczne z akrylu, jednak do jej obowiązków należały także inne czynności związane z wytwarzaniem odlewów gipsowych, obróbką modelów gipsowych, gotowaniem i polerowaniem protez, a także wytwarzaniem mostów, koron.

Ponadto sama ubezpieczona przyznała, że w procesie produkcji nie używano żywic.

Praca z gipsem nie naraża na poważne choroby zawodowe 

W ocenie sądu, praca z gipsem, wypełniająca znaczną część obowiązków przy realizacji protezy, aczkolwiek nie pozbawiona elementów narażenia zdrowia na szkodliwy pył, nie jest pracą przy przetwarzaniu żywic, podobnie jak praca z materiałami metalowymi.

Także praca przy użyciu wosku nie jest "produkcją" wosków lub woskoli.

Sąd orzekający stwierdził, że praca przy "przetwórstwie żywic" nie wypełniała pełnej dniówki roboczej wnioskodawczyni, a tylko wtedy można byłoby zakładać, że skarżąca wykonywała pracę tak samo obciążającą organizm procesami technologicznymi, jak "w chemii".

Brak przesłanek do zwiększenia emerytury 

Ubezpieczona nie spełnia przesłanek do nabycia prawa do emerytury z rekompensatą, gdyż nie można zakwalifikować czynności wykonywanych przez nią w ramach zatrudnienia w spornym okresie do prac wymienionych pod poz. 17 działu IV wykazu A, a skoro praca odpowiadająca zajęciom technika dentystycznego nie została również ujęta w żadnym innym miejscu wykazu A, ani też wykazu B. to nie może zostać uznana za pracę w warunkach szczególnych w rozumieniu rozporządzenia.

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych sygn. akt III AUa 72/21

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
sąd   emerytura   technik dentystyczny   ZUS  

POLECAMY W SERWISACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.