• Kobieta straciła pracę asystentki dentystycznej ze względu na trudności ekonomiczne, które dotknęły pracodawcę w okresie pandemii COVID-19
• Zwolniona przebywała przez 180 dni na zasiłku dla bezrobotnych. Po tym czasie złożyła wniosek o świadczenia przedemerytalne. ZUS odmówił
• Sąd Okręgowy w Bydgoszczy zbadał okoliczności zwolnienia z pracy kobiety i wydał wyrok w jej sprawie 

CZYTAJ WIĘCEJ

COVID-22 i siódma fala koronawirusa. Ten wariant daje zupełnie nowe objawy

CZYTAJ WIĘCEJ

Amalgamat do lamusa. MZ wycofa plomby z koszyka świadczeń gwarantowanych

CZYTAJ WIĘCEJ

Potrzebny lepszy nadzór na lekami. Dopuszczenie do obrotu trwa w Polsce zbyt długo

Likwidacja etatu z winy pracodawcy

W przekonaniu kobiety świadczenie przedemerytalne jej przysługuje, bo przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę była od niej niezależna i bezpośrednio wynikała ze zmiany organizacji pracy. Etat pomocy dentystycznej został zlikwidowany w związku z mniejszą liczbą pacjentów korzystających z usług stomatologów w okresie pandemii COVID-19. Właściciel lecznicy - lekarz dentysta nie był w stanie zarobić na utrzymanie gabinetu, opłacenie rachunków i na pensje współpracującego z nim personelu medycznego.

CZYTAJ WIĘCEJ

Dentysta poszkodowany. Podrapana twarz zamiast zapłaty

ZUS odmawia świadczeń. Sprawa w sądzie

ZUS takiej argumentacji nie przyjął i świadczenia przedemerytalnego odmówił. Urzędnicy wyliczyli, że staż pracy ubezpieczonej wynosi 35 lat, 6 miesięcy i 29 dni, w tym okresy składkowe: 33 lat, 2 miesięcy i 26 dni. 

Kobieta skierowała sprawę do sądu, którą Okręgowy Sąd w Bydgoszczy rozpatrzył 12 kwietnia 2022 r.

Sędziowie ustalili, że ubezpieczona pracowała na etatach od 1984 r., przy czym ostatnie 24 lata, jako pomoc dentystyczna - w dwóch przychodniach stomatologicznych.

Od 17 czerwca 2021 r. kobieta była zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy z prawem do zasiłku dla osób bezrobotnych. Wsparcie takie pobierała przez 180 dni. Zawsze była gotowa do podjęcia pracy, ale propozycje z Urzędu Pracy nie pojawiały się

CZYTAJ WIĘCEJ

Sztuczna inteligencja pomoże postawić prawidłową diagnozę w gabinecie dentystycznym

Kiedy przysługuje prawo do świadczenia emerytalnego

Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez co najmniej 6 miesięcy, legitymuje się okresem uprawniającym do emerytury, który wynosi minimum 35 lat - dla kobiet i 40 lat - dla mężczyzn. Tak stanowi art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 1867)

Kolejnym warunkiem jest pobieranie zasiłku dla bezrobotnych nie krócej niż przez 180 dni.

CZYTAJ WIĘCEJ

Ile NFZ wydał na leczenie. Raport z 2021

Ważne jest również to, aby osoba ubiegająca się u świadczenie przedemerytalne:

• nadal była zarejestrowana jako bezrobotna;
• w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła (bez uzasadnionej przyczyny) przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
• złożyła wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w ciągu 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Oczywiście do rozwiązania stosunku pracy musi dojść z przyczyn dotyczących pracodawcy. Chodzi o:

• ogłoszenie upadłości pracodawcy,
• likwidację firmy,
• likwidację stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych.

CZYTAJ WIĘCEJ

Tyle od 1 lipca zarobi asystentka, higienistka i technik dentystyczny. Mniej być nie może

Stanowisko sądu w sprawie świadczenia przedemerytalnego

Prawo do świadczenia przedemerytalnego ma zapewnić wsparcie socjalne osobom, które utraciły źródło utrzymania nie ze swej winy i które ze względu na wiek nie są w stanie skutecznie konkurować na rynku pracy do czasu nabycia uprawnień emerytalnych (uchwała Sądu Najwyższego z 2 lipca 2013 r., sygn. akt III UZP 2/13, OSNP 2013 Nr 21-22, poz. 256).

W tej sytuacji Sąd Okręgowy w Bydgoszczy przychylił się do wniosku kobiety i orzekł, iż świadczenie przedemerytalne powinno być wypłacone

Sygn. akt VI U 163/22

CZYTAJ WIĘCEJ

Klinika. Bezprawne stosowanie nazwy. Niewykluczone kary

CZYTAJ WIĘCEJ

Leczenie kanałowe z powikłaniami. Pacjentka wygrała w sądzie