PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu

Propozycje wzrostu wynagrodzeń dla lekarzy i lekarzy dentystów

ms
09-04-2021, 12:40
Propozycje wzrostu wynagrodzeń dla lekarzy i lekarzy dentystów Wyższe najniższe wynagrodzenia dla lekarzy i lekarzy dentystów (fot. shutterstock)
Do 1 lipca 2021 r. powinno nastąpić podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawód medyczny i pobierających wynagrodzenie niższe od najniższego zasadniczego. Stosowna kwota ustalona będzie jako iloczyn współczynnika pracy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej.

Projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych z 26 marca wynika z prac Trójstronnego Zespołu ds. ochrony zdrowia.

Ustawa o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu zapewnienia w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii kadr medycznych.

Do 1 lipca 2021 r. podmiot leczniczy powinien dokonać podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

Wynagrodzenie to powinno być ustalone jako iloczyn współczynnika pracy, określonego w załączniku do projektu ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej, ogłaszanego przez prezesa GUS (w roku poprzedzającym ustalenie wynagrodzenia), przy czym:
- sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustalają, w drodze porozumienia, strony uprawnione w danym podmiocie leczniczym do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy;
- podmiot leczniczy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, zawiera porozumienie z pracownikiem wybranym przez pracowników podmiotu leczniczego do reprezentowania ich interesów;
- porozumienie zawiera się do 31 maja 2021 r.;

Jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte w tym terminie - sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala corocznie do 15 czerwca, w drodze zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia:
- kierownik podmiotu leczniczego,
- podmiot tworzący - w przypadku podmiotów leczniczych działających w formie jednostek budżetowych i jednostek wojskowych.

Pracownik wykonujący zawód medyczny oraz pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy - najniższe wynagrodzenie zasadnicze oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy określonego w ramach stosunku pracy.

Od 2 lipca 2021 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, nie może być niższe niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustalone na 1 lipca 2021 r.

Podobał się artykuł? Podziel się!

POLECAMY W SERWISACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.