NRL bardzo krytycznie o projekcie ustawy zmieniającej wynagrodzenia

- Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej negatywnie ocenia projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych zawodów medycznych
- Przewidziane w projekcie poziomy minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych są nieadekwatnie niskie w odniesieniu do kompetencji, doświadczenia tych pracowników oraz znaczenia wykonywanej przez nich pracy
- Utrzymywanie tak niesatysfakcjonującego poziomu wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia będzie w dalszym ciągu pogłębiać kryzys tego systemu
MZ o najniższym wynagrodzeniu stomatologów
Wyjątkowo minimalne płace minimalne w ochronie zdrowia
Ministerstwo Zdrowia lekceważy postulaty środowiska medycznego
Projekt ustawy nie realizuje postulatów środowiska medycznego, które doprowadziły do protestu pracowników zawodów medycznych w 2021 r. Współczynniki pracy, określające poziom minimalnych wynagrodzeń dla poszczególnych grup zaszeregowania pracowników medycznych, w istotny sposób odbiegają od oczekiwań wyrażonych w postulatach Ogólnopolskiego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego Pracowników Ochrony Zdrowia.
Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej podkreśla, że postulowany od wielu lat przez samorząd lekarski poziom minimalnego wynagrodzenia lekarzy i lekarzy dentystów ze specjalizacją to trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, tymczasem projekt przewiduje dla tych osób współczynnik o ponad połowę niższy.
Jakie pensje powinni dostawać lekarze i lekarze dentyści
Samorząd lekarski wskazuje, że potrzebna jest szybka ścieżka dojścia do oczekiwanych wzrostów minimalnego wynagradzania medyków na poziomie trzykrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla lekarzy i lekarzy dentystów specjalistów oraz 2,5-krotności dla lekarzy i lekarzy dentystów w trakcie specjalizacji, przy czym obecnie wynagrodzenie po specjalizacji nie powinno być niższe niż dwukrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Proponowane w projekcie współczynniki prowadzą do spłaszczania poziomu wynagradzania co sprawia, że różnice pomiędzy osobą kierującą zespołem pracowników medycznych – lekarzem, a pozostałymi osobami wykonującym inne zawody medyczne nie oddają różnicy w kwalifikacjach tych osób.
Z powodu coraz większej inflacji rozbieżność pomiędzy postulowanymi przez środowiska pracowników zawodów medycznych współczynnikami, a proponowanymi w projekcie ustawy będzie w praktyce jeszcze bardziej odczuwalna niż przewidywano w 2021 r.
Stałe kształcenie wymaga stałych podwyżek
W opinii samorządu lekarskiego obowiązek przypisania pracowników do danej kategorii zaszeregowania sprawi, że pracodawcy mogą dążyć do przesuwania pracowników niebędących lekarzami do niższych kategorii zaszeregowania, obniżając wymagania dla danego stanowiska pracy. Tymczasem zaszeregowanie do danej kategorii wynagradzania powinno wynikać z faktycznych kwalifikacji pracownika, a nie jedynie z kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku przez pracodawcę.
Jak wskazuje NRL pracownicy medyczni mają obowiązek ciągłego doskonalenia zawodowego, aktualizacji i poszerzania swojej wiedzy fachowej, zatem w miarę rosnących kompetencji powinny też rosnąć pensje.
Projekt ustawy, jego uzasadnienie ani ocena skutków regulacji nie dają wyczerpującej odpowiedzi na pytanie o zapewnienie finansowania podmiotów leczniczych. Lakoniczne stwierdzenie, że źródłem sfinansowania wydatków poza budżetem państwa będzie Narodowy Fundusz Zdrowia nie daje odpowiedzi o szczegółowy sposób finansowania takich wydatków, aby wprowadzane zmiany nie zostały przerzucone na podmioty lecznicze.
Więcej czytaj na stronie Naczelnej Izby Lekarskiej.

CZYTAJ TAKŻE:
» Wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Podwyżki będą. W Sejmie większość "za"
bizDENT» Wynagrodzenie specjalistów. Średnia krajowa razy 1,45. OZZL: to za mało
bizDENT» Podwyżki dla lekarzy w Sejmie. Czy ustawa rozwiąże konflikt
lexDENT» To najlepsze zawody świata. Płacą najlepiej, a stresu mało. W TOP 20 dwa zawody medyczne
bizDENT
-
Mazowieckie Centrum Stomatologii bez strat Jedyne spośród spółek marszałkowskich
bizDENT -
Gotowi na małpią ospę. MZ podjęło kroki
lexDENT -
Komputerowe znieczulenie. Jak sprawdza się u dzieci
techDENT -
Iga Świątek, gdyby nie tenis byłaby…
lifeDENT -
Kompetencje miękkie. Zorganizuj swój własny kurs
eduDENT -
UM w Lublinie. Ważne wątki konferencji „Między funkcją a estetyką”
eduDENT -
Jesienno-zimowa fala zakażeń. COVID-19 ma być łagodniejszy
newsDENT -
Zranienia narzędziami medycznymi. Zagrożenie zakażeniem wśród studentów
eduDENT
-
Rusza walka o indeksy. To najbardziej oblegany kierunek studiów w Polsce
eduDENT -
Studia stomatologiczne. Nawet 50 kandydatów na jedno miejsce. Na dniach rusza rekrutacja
eduDENT -
To najlepsze zawody świata. Płacą najlepiej, a stresu mało. W TOP 20 dwa zawody medyczne
bizDENT -
Higienistka dentystyczna zarobi nawet 33 tys. zł miesięcznie. Gdzie tyle płacą?
bizDENT -
Dodatkowa opłata u dentysty na NFZ bezprawna. RPP zajął stanowisko
lexDENT -
Nie żyje Kazimierz Bryndal. Ikona polskiej stomatologii
newsDENT -
Od 1 lipca podwyżki nie tylko dla lekarzy. Tyle zarobią technik dentystyczny, higienistka i asystentka
bizDENT -
Dentysta na NFZ nie chciał przyjąć pacjenta. RPP: grożą za to wysokie kary
lexDENT
PRACA: OSTATNIE OGŁOSZENIA
-
lekarz dentysta
Warszawa, mazowieckie -
lekarz dentysta
Kraków, małopolskie -
lekarz dentysta
Warszawa - Śródmieście, mazowieckie -
lekarz dentysta
Poznań, wielkopolskie
KURSY LAST MINUTE
-
Learn&Drive 2022 | Pełna regeneracja...
Kamień Śląski, śląskie -
Perio I. Pacjent periodontologiczny i...
Wrocław, dolnośląskie -
Problematyka okluzji i zaburzeń...
Częstochowa, śląskie -
Implantacje natychmiastowe od A do Z...
Warszawa, mazowieckie