PARTNER PORTALU
partner portalu

Dentystka walczy o rentę. Bez skutku

smn
06-03-2020, 08:58
Dentystka walczy o rentę. Bez skutku Albo renta albo zarobki zadecydował sąd (fot. pixabay)
ZUS odmówił dentystce  wypłaty renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową, wskazując że lekarce renta nie przysługuje ponieważ pracowała i zarabiała. Dentystka od tej decyzji złożyła odwołanie domagając się wypłaty renty.

Dentystka po ukończeniu studiów na wydziale stomatologicznym rozpoczęła pracę zawodową początkowo jako młodszy asystent w wojewódzkim szpitalu później w przychodni jako lekarz stomatolog, po czym pełniła funkcję lekarza sądowego w Sądzie Okręgowym w Warszawie. W 2011 r. wystąpiła do ZUS o emeryturę, którą jej przyznano.

W 2016 r. Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny stwierdził u dentystki chorobę zawodową. Kobieta wystąpiła o rentę z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową. Orzecznik stwierdził, że badana jest  całkowicie niezdolna do pracy jednak, nie ma to związku z chorobą zawodową. Lekarka odwołała się od tej decyzji do  Komisji Lekarskiej ZUS, która zgodziła się z opinią lekarza orzecznika, więc prawa do renty jej odmówiono. Tym razem dentystka odwołała się do  Sądu Okręgowego, a ten  przyznał jej prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową na stałe. Wyrok ten wpłynął do organu rentowego i na jego podstawie  Zakład Ubezpieczeń Społecznych choć rentę przyznał, jednak zaznaczył, że skoro  zarabia jako lekarz sądowy to wypłatę świadczenia zawiesza.

W grudniu 2017 r. dentystka złożyła w ZUS pismo informujące, że z początkiem 2018 r. kończy pracę zawodową, wystąpiła także z wnioskiem o wypłatę zaległej renty za okres od 1 lipca 2016 r. do 23 listopada 2017 r. W uzasadnieniu wskazała, że w jej ocenie, uzyskiwanie przychodu z tytułu zatrudnienia w okresie odmowy przyznania na jej rzecz prawa do renty z racji częściowej niezdolności do pracy powodowanej chorobą zawodową, nie może stanowić podstawy do zawieszenia wypłaty świadczenia. Wyklucza to bowiem możliwość wyboru pomiędzy pracą z jednoczesnym zawieszeniem prawa do wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych, a wypłatą renty, jak i z formalnym brakiem statusu rencisty w tym czasie i wynikających z tego ograniczeń w zakresie uzyskiwania przychodu.  ZUS jednak odpowiedział odmownie.

Gdy sprawa trafiła do Sądu Okręgowego, ten zdecydował, że odwołanie dentystki od decyzji ZUS jest niezasadne i jako takie podlega oddaleniu.

Zgodnie z treścią art. 95 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U z 2019 r., poz. 39 ze zm.) w razie zbiegu u jednej osoby prawa do kilku świadczeń przewidzianych w ustawie wypłaca się jedno z tych świadczeń - wyższe lub wybrane przez zainteresowanego. 

W realiach rozpatrywanej sprawy ubezpieczona od 3 stycznia 2012 r. jest uprawniona do emerytury, natomiast od 1 lipca 2016 r. do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z trwałą chorobą zawodową. Jednocześnie w okresie od  1 października 2014 r. do 31 grudnia 2017 r. ubezpieczona uzyskiwała przychód z tytułu pełnienia funkcji lekarza sądowego w Sądzie Okręgowym w Warszawie.

Słusznie zatem ZUS odmówił ubezpieczonej wypłaty renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową za okres od  1 lipca 2016 r., tj. od daty określonej w wyroku Sądu do 23 listopada 2017 r., tj. do dnia wydania przez organ rentowy decyzji o przyznaniu renty – jako drugiego świadczenia – albowiem, z uwagi na uzyskiwanie przychodów nie przysługuje jej prawo do obu świadczeń.

Sygn. akt VII U 379/19

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
sąd   zarobki dentystów  

POLECAMY W SERWISACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.