PARTNER PORTALU
partner portalu partner portalu

Dentysta zatrudniony na umowę zlecenie

en
26-01-2022, 13:18
Dentysta zatrudniony na umowę zlecenie Katarzyna Zalewska, radca prawny Fot. Archiwum
Czy umowa zlecenia w gabinecie lekarskim to dobre rozwiązanie, wyjaśnia radca prawny Katarzyna Zalewska.

  • Umowa zlecenia  może być wygodnym rozwiązaniem przy zatrudnianiu   współpracowników  w gabinecie stomatologicznym. 
  • Sprawdzi się w sytuacji, gdy praktyka chce w ograniczonym zakresie zatrudnić specjalistę, którego obecność w gabinecie na co dzień nie niezbędna.

Umowa zlecenia to obecnie częsta alternatywa dla umowy o pracę.  W niektórych sytuacjach może być bardziej korzystna od umowy o pracę, wyjaśnia radca prawny, Katarzyna Zalewska, która prowadzi kancelarię prawną zajmującą się obsługą praktyk lekarskich. 

Co przemawia za umową zlecenia
- mniejszy formalizm
- łatwość wypowiadania takiej umowy.

Umowa zlecenia powszechnie jest określana jako umowa starannego działania. Na jej podstawie biorący zlecenie współpracownik zobowiązuje się do wykonywania konkretnych czynności.

W umowie zlecenia należy określić
- co dana osoba ma wykonywać,
- w jakich godzinach czy też dniach.
-  wynagrodzenie przysługujące za wykonanie  umowy.

Na pierwszy rzut oka wydaje się, że to taka umowa o pracę w wersji light, ale nie do końca tak jest.

- Najważniejszym moim zdaniem, aspektem umowy zlecenia jest to, że strony mają bardzo dużą możliwość kształtowania okresu współpracy i warunków jej zakończenia. Nie ma ograniczeń w liczbie zawieranych umów zlecenia, jak też okresu ich trwania, wyjaśnia Katarzyna Zalewska.

- Myślę, że jeżeli potrzebujesz współpracownika w mniejszym wymiarze czasu np. 2-3 razy w miesiącu to jest dobry pomysł. Podobnie, gdy przyjmować pacjentów ma specjalista, którego codzienna obecność w gabinecie nie jest wymagana, dodaje radca prawny. 

Czytaj więcej: prawowgabinecielekarskim.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

POLECAMY W SERWISACH