PARTNER PORTALU
partner portalu

Nie zatrudnisz już na zlecenie z niskim ZUS

10-09-2013, 00:01
Nie zatrudnisz już na zlecenie z niskim ZUS (fot. Fotolia)
Nie zatrudnisz już na zlecenie z niskim ZUS (fot. Fotolia)
Szykują się duże zmiany w opłacaniu składek ZUS od umów zleceń. To ważna informacja dla ponad 800 tys. osób, w tym także lekarzy dentystów, wykonujących pracę na takiej podstawie.

W porównaniu z 2010 r., liczba zatrudnionych na umowy cywilno-prawne wzrosła prawie dwukrotnie. W podobnym,  albo nawet szybszym tempie, ich liczba rosła w ciągu ostatnich 18 miesięcy. Związki zawodowe przekonały stronę rządową i pracodawców do zmian i kończą się, chyba bezpowrotnie, czasy, kiedy firmy mogły zawierać umowy na groszowe kwoty z osobami wykonującymi obowiązki na podstawie zlecenia, zaniżając w ten sposób składki do ZUS.

Sytuacja ta spowoduje większe obciążenia finansowe dla prowadzących gabinet stomatologiczny i mniejsze wypłaty dla zatrudnianych tam w taki sposób pracowników.

Obecnie kilka umów w formie zlecenia pozwala na wybór jako podstawy naliczania składek ZUS tej, która jest najkorzystniejsza dla ubezpieczonego, czyli takiej, gdzie składki są najniższe. Regułą jest, że składką ZUS objęta jest tylko pierwsza umowa - zlecenie, a kolejne podpisane z tym samym pracodawcą - już nie. Dlatego pierwsza zwykle zawierana jest na symboliczną kwotę, a dopiera następna i ewentualne kolejne, na o wiele wyższe wynagrodzenie.

Zgodnie z propozycją zmian do ustawy o ubezpieczeniach społecznych, w przypadku, gdy podatnik posiadać będzie kilka tytułów ubezpieczenia, z tytułu których podstawa ustalenia składek ZUS nie będzie sięgała co najmniej kwoty minimalnego wynagrodzenia, podstawą ustalenia składek będą zsumowane, wszystkie umowy zlecenia, aż do wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. W bieżącym roku jest to 1.600 zł, a w roku przyszłym będzie to 1.680 zł.

Zmiany zakładają również objęcie takim rozwiązaniem składek osób, które wykonując zlecenia, łączą je z prowadzeniem działalności gospodarczej z obniżoną podstawą składek (przez pierwsze dwa lata istnienia firmy). W takim przypadku składki ZUS również mają być opłacane od sumy tytułów, jeżeli żaden z nich nie osiągnie co najmniej wartości minimalnego wynagrodzenia.

Resort pracy zakłada, że ustawa może wejść w życie już od stycznia 2014 r.

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
bizDENT   składki   ZUS   podatki   Inicjatywy  
  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Rynek aptek Puls HR House Market
    Portal Spożywczy Property Design Rynek Seniora Koszyk cenowy Sady Ogrody
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.