PARTNER PORTALU
partner portalu

Kto zapłaci za rezydentury lekarzy dentystów?

24-09-2012, 12:11
Jak już informowaliśmy w materiale Rezydentury ściśle reglamentowane 62 miejsca rezydenckie w branży stomatologicznej na 2,5 tys. wszystkich postępowań kwalifikacyjnych, które będą przeprowadzone od 1 do 31 października 2012 r., to niewiele. Okazuje się, że może być ich jeszcze mniej, a to z tej przyczyny, że Ministerstwo Zdrowia chce podzielić się kosztami zatrudnienia lekarzy rezydentów z jednostkami prowadzącymi szkolenie specjalizacyjne. W jaki sposób?

Z treści wzorów umów zamieszczonych wraz z komunikatem Departamentu Nauki i Szkolnictwa Wyższego Ministerstwa Zdrowia (z 24 sierpnia 2012 roku) można wywnioskować, że po 1 stycznia 2013 roku część kosztów związanych z zatrudnieniem rezydenta zostanie przerzucony na podmiot prowadzący szkolenie specjalizacyjne. To nie Ministerstwo Zdrowia bowiem, a bezpośredni pracodawca miałby pokrywać koszty obowiązkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz na Fundusz Pracy.

Nie ma wątpliwości, że jednostki szkolące będą unikać dodatkowych obciążeń finansowych, a w efekcie przestaną być w szczególny sposób zainteresowane zatrudnianiem rezydentów.

Jakie to obciążenia?

infoDENT24.pl przypomina, że

w 2012 r. kwotą bazową do naliczenia odpisu na ZFŚS jest 2917,14 zł. Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego wynosi 37,5 proc. z 2917,14 zł, czyli 1093,93 zł.

Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy jest wyższa i wynosi 50 proc. z 2917,14 zł, czyli 1458,57 zł. Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 182,32 zł na każdą zatrudnioną osobę, zaliczoną do I lub II grupy inwalidzkiej.

Warto wiedzieć, że do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2012 roku zobowiązani są ci pracodawcy, którzy 1 stycznia 2012 roku zatrudniali co najmniej 20 pracowników. w przeliczeniu na pełne etaty. Firmy zatrudniające mniej osób mogą też tworzyć fundusz na zasadzie fakultatywności lub wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe.

Z kolei składki naliczane w ramach Funduszu Pracy wiążą się w 2012 roku z comiesięcznym wydatkiem w wysokości 51,83 zł.

Podobał się artykuł? Podziel się!

POLECAMY W SERWISACH