• jobDent jobDENT
    giełda pracy

    najnowsze oferty pracy

    Szukam pracy

  • kursDent kursDENT
    szukaj szkoleń

    najnowsze oferty szkoleń

PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu

Wysokie zarobki technika dentystycznego są… niegodziwe

ms
26-06-2017, 12:21
Wysokie zarobki technika dentystycznego są… niegodziwe Zarabiać godziwie jest ...niegodziwie (foto: pixabay)
3 tys. zł brutto jest niegodziwe, ustalone ponad granice płacy słusznej, sprawiedliwej i zapewniającej godne utrzymanie – do takiej konstatacji doszli urzędnicy ZUS, analizując uposażenie technika dentystycznego.

Z decyzją ZUS nie zgodziła się kobieta, której zakwestionowano wysokość uposażenia.

Sprawa trafiła do sądu.

W ocenie sądu I instancji, należało wyjaśnić, czy ustalenie wysokości wynagrodzenia ubezpieczonej w kwocie 3 tys. zł brutto miesięcznie daje podstawy do uznania, że jest rażąco zawyżone i zostało ustalone przez strony stosunku pracy z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

Sad okręgowy uznał, że przedstawione dokumenty wskazują, iż kobieta posiadała najwyższe kwalifikacje spośród wszystkich zatrudnionych pracowników. Ukończyła studia wyższe licencjackie  technik dentystycznych w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi, studia magisterskie na tej uczelni oraz studia inżynierskie na Politechnice Łódzkiej, dodatkowo odbyła szereg szkoleń i kursów z zakresu technik dentystycznych. Posiadała również doświadczenie zawodowe bowiem pracowała od 2012 r.

Tym samym zasadne jest przyjęcie, że ubezpieczona posiadała najwyższe kwalifikacje potrzebne nie tylko do należytego wykonywania czynności powierzonych jej przez pracodawcę, ale i do wykonywania czynności samodzielnie bez nadzoru (istniała możliwość nadzorowania przez nią innych pracowników podczas nieobecności pracodawcy).

Statystycznie mediana wynagrodzeń techników dentystycznych oscyluje w przedziałach 2300 - 3744 -3975- zł brutto, co oznacza, iż 50 proc. otrzymuje wynagrodzenie od 3744 - 3975 zł, a 50 proc. rzędu 2300 - 3744.

Uzasadnienie decyzji organu rentowego, określające wysokość wynagrodzenia kobiety na poziomie minimalnego wynagrodzenia na tej podstawie, że zastępujący ją pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne, a więc będzie to adekwatne do czynności wykonywanych przez kobietę i z tej racji – godziwe, jest - w ocenie Sądu - arbitralne i dowolne. Poza tym deprecjonuje wartość wyższego specjalistycznego wykształcenia w szczególnej dziedzinie i zrównuje je z pracami niewykwalifikowanymi, nie wymagającymi żadnych umiejętności.

Sędziowie uznali zatem, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne kobiety wynosi 3 tys. zł.

ZUS wniósł apelację od tej decyzji. Apelacja została odrzucona.

Sygn. akt I AUa 485/16 - Sąd Apelacyjny w Gdańsku.

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
ZUS   technik dentystyczny  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.