• jobDent jobDENT
    giełda pracy

    najnowsze oferty pracy

    Szukam pracy

  • kursDent kursDENT
    szukaj szkoleń

    najnowsze oferty szkoleń

PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu

Stosujesz ostre narzędzia? Uważaj, są już ostre przepisy

10-06-2013, 00:02
Stosujesz ostre narzędzia? Uważaj, są już ostre przepisy (foto: sxc.hu)
Stosujesz ostre narzędzia? Uważaj, są już ostre przepisy (foto: sxc.hu)
Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, w związku z używaniem ostrych narzędzi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych, określa rozporządzenie ministra zdrowia, które zacznie obowiązywać 13 czerwca 2013 r. (pisaliśmy o projekcie tego dokumentu). Czy nowe dotyczy także lekarzy dentystów? Tak o ile są pracodawcami i zatrudniają osoby leczące zęby (lub współpracują z takimi osobami prowadzącymi działalność gospodarczą np. na własny rachunek). Nie o ile w gabinecie stomatologicznym pracuje tylko jego właściciel.

Gdyby sprawozdawczość rozwiązywała wszelkie problemy, Polska byłaby w czołówce państw problemów nie posiadających. Kilka tygodni temu pisaliśmy o projekcie (czytaj tutaj), teraz propozycje ministra zdrowia stają się prawem.

Gdy pracownik zrani się ostrym narzędziem pracodawca musi:

- zbadać przyczyny i okoliczności zranienia;

- dokonać zmian w procedurze bezpiecznego postępowania z ostrymi narzędziami lub poinformować  pracowników o nowym ryzyku związanym z używaniem ostrego narzędzia.

- odnotować zdarzenie w specjalnym wykazie zranień ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych;

- wykaz zranień ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych powinien zawierać m.in.:

- kolejny numer zdarzenia w roku;

- datę zdarzenia;

- jednostkę organizacyjną podmiotu wykonującego działalność leczniczą, w której doszło do zranienia;

- rodzaj i model narzędzia, które spowodowało zranienie;

- rodzaj procedury medycznej oraz czynność, w trakcie której doszło do zranienia;

- inne informacje uzyskane w trakcie ustalaniu okoliczności i przyczyn zranienia ostrym narzędziem.

To tylko część wymaganej sprawozdawczości. Rozporządzenie wymaga ponadto, aby pracodawca, nie rzadziej niż raz na 6 miesięcy, sporządza raport o bezpieczeństwie i higienie pracy w zakresie zranień ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Pierwszy taki raport powinien powstać nie później niż 28 lutego 2014 r.

Raport taki powinien zawierać m.in. informacje:

- tabelaryczne zestawienie liczby zranień ostrymi narzędziami, do których doszło

- tabelaryczne zestawienie stosowanych rodzajów ostrych narzędzi, z wyszczególnieniem, które z nich zawierają rozwiązania chroniące przed zranieniem;

- analizę okoliczności i przyczyn zranień;

- propozycje działań mających na celu ograniczenie liczby zranień (możliwości wprowadzenia do użytku w podmiocie leczniczym nowych rodzajów ostrych narzędzi zawierających rozwiązania chroniące przed zranieniem, wraz z oszacowaniem kosztów takich działań);

W raporcie takim nie zamieszcza się danych osobowych.

Ocena ryzyka zranienia ostrym narzędziem powinna nastąpić:

- nie rzadziej niż raz na dwa lata;

- w każdym przypadku wystąpienia na stanowisku pracy zmian mających lub mogących mieć znaczenie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika w miejscu pracy;

- przy uwzględnieniu najnowszej wiedzy medycznej i technicznej oraz wiedzy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (wyniki prac naukowo-badawczych mających na celu eliminację lub ograniczenie przyczyn powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe).

SŁOWA KLUCZOWE
lexDENT   BHP   obowiązek statystyczny   Sanepid   Wymogi - obowiązki  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.