PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu

Rezydentury: dyżury i odpoczynek po nich - godziwie wynagradzane

ms
19-01-2019, 15:32
Rezydentury: dyżury i odpoczynek po nich - godziwie wynagradzane Dyżury rezydentów (foto: Fotolia/PTWP)
NRL po kilku dniach jeszcze raz wróciła do kwestii wynagradzania rezydentów za czas pełnienia dyżurów i czas odpoczynku po nich, przytaczając ponownie pismo ministra zdrowia w tej sprawie. Ma to zapewne dyscyplinować zarządzających szpitalami do postępowania zgodnie z wymogami ustawowymi w tym zakresie.

Minister zdrowia tak pisał w grudniu 2018 r. do prezesa NRL

Wszystkie umowy, zawarte z jednostkami szkolącymi lekarzy w trybie rezydentury zostały aneksowane pod kątem wprowadzenia postanowień zapewniających finansowanie dyżurów medycznych i niepotrącania wynagrodzenia za czas ewentualnego odpoczynku po takim dyżurze.

Dotychczas liczba zawartych umów przekracza 4,8 tys., a w ich ramach finansowanych jest ponad 16 tys. rezydentów. W ostatnich miesiącach wpłynęło kilkanaście pism od dyrektorów jednostek szkolących, które głównie dotyczą kwestii sposobu rozliczania dyżurów i wątpliwości związanych z narzuconą im koniecznością płacenia za czas odpoczynku lekarzy po odbytym dyżurze, podnoszących że jest to sprzeczne z wyrokami sądów w sprawach z powództwa lekarzy o zapłatę przez Szpital wynagrodzenia za czas wypoczynku, które to wynagrodzenie zdaniem powodów Szpital zaniżył (np. wyrok Sądu Rejonowego Gdańsk - Północ z 4 listopada 2011 r. w sprawie VI P 1058/10).

Realizując jednak zapisy porozumienia Ministerstwo Zdrowia wyszło z założenia, że normy Kodeksu Pracy mają charakter semiimperatywny, i wprowadziło do umów rezydenckich korzystniejsze warunki dla lekarzy rezydentów nit wskazuje polskie ustawodawstwo i orzecznictwo. Jednocześnie otrzymaliśmy kilka sygnałów od lekarzy rezydentów o oporach ich pracodawców we wprowadzeniu finansowania dyżurów medycznych na podstawie umowy o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej. W sprawach tych zostały podjęte stosowne interwencie mające na celu stosowanie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.

Odnosząc się do podnoszonej przez Prezesa NRL kwestii możliwości pełnienia przez rezydentów dyżurów medycznych na podstawie umów cywilnoprawnych informuję, że umowy zawierane między Ministrem Zdrowia a jednostkami szkolącymi lekarzy w trybie rezydentury nie muszą zawierać specjalnych postanowień w tej sprawie, gdyż jest ona rozwiązana na gruncie ustawy.

Zgodnie z art. 16i ust. 4 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2018 r. poz. 817, z późn. zm.), lekarzowi, który odbywa szkolenie specjalizacyjne w trybie rezydentury, pełniącemu dyżur medyczny. w ramach realizacji programu specjalizacji. przysługuje wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę, o której mowa w art. 16h ust. 1. Przepis art. 95 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej stosuje się odpowiednio. Tym samym, odbywanie specjalizacji przez lekarza rezydenta realizowane jest na podstawie jednej umowy o pracę. a lekarz rezydent nie jest zobowiązany do wyrażenia zgody na opt-out lub podpisywania innych umów cywilnoprawnych ze swoim pracodawcą.

Wreszcie odnosząc się do podnoszonego przez Prezesa NRL ryzyka wypłacania lekarzom i lekarzom dentystom pomniejszonych wynagrodzeń za pełnienie dyżurów medycznych, w wysokości nieodpowiadającej regułom przewidzianym w kodeksie pracy, należy zauważyć, te takie ewentualne naruszenie praw pracowniczych może i powinno byt zgłaszane do sądu pracy i każdorazowo do Ministra Zdrowia.

SŁOWA KLUCZOWE
dentysta   rezydentury  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.