PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu

NSA o stomatologii: czym jest w ofercie harmonogram pracy dentysty

ms
30-05-2017, 11:14
NSA o stomatologii: czym jest w ofercie harmonogram pracy dentysty Harmonogram pracy dentysty w ofercie konkursowej (foto: pixabay)
Niewskazanie w harmonogramie czasu pracy lekarza to brak formalny czy uchybienie merytoryczne? Walka oferenta z NFZ oparła się o Naczelny Sąd Administracyjny.

W Podkarpackim OW NFZ w Rzeszowie prowadzone było postępowanie konkursowe w zakresie: świadczenia stomatologicznej pomocy doraźnej (ryczałt 12 godzin).

Skarżący: niedopuszczalne uzupełnienia formularza ofertowego w trakcie postępowania konkursowego
Skarżący podmiot w odwołaniu od rozstrzygnięcia postępowania konkursowego podniósł, że zwycięska oferta powinna była być odrzucona, gdyż nie spełniała warunków stawianych przepisami prawa, a ponadto zawierała nieprawdziwe oświadczenie oferenta o zapewnieniu personelu medycznego do realizacji oferty.

Według skarżącego, zwycięski oferent nie uzyskał wymaganego warunkami postępowania oświadczenia lekarza o zobowiązaniu się do udzielania świadczeń w ramach oferty.

We wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy skarżący wskazał, że konkurencyjna oferta powinna zostać odrzucona z powodu uzupełnienia formularza ofertowego w trakcie postępowania konkursowego (podanie niewskazanego w ofercie czasu pracy lekarza). Nie miało to charakteru uzupełnienia braku formalnego, lecz stanowiło merytoryczną zmianę oferty.

NFZ: niewskazanie harmonogramu czasu pracy lekarza to brak formalny
Dyrektor Oddziału NFZ utrzymał w mocy zakwestionowane rozstrzygnięcie wskazując, że wybrana oferta dotknięta była brakiem formalnym, polegającym na niewskazaniu harmonogramu czasu pracy lekarza, a zatem słusznie wezwano oferenta o jej uzupełnienie. Nastąpiło to zgodnie z art. 149 ust. 3 ustawy w zw. z § 6 ust. 1 rozporządzenia ministra zdrowia z 15 grudnia 2004 r. w sprawie sposobu ogłaszania o postępowaniu w sprawie zawarcia umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej przez Narodowy Fundusz Zdrowia, zapraszania do udziału w rokowaniach, składania ofert, powoływania i odwoływania komisji konkursowej oraz jej zadań (Dz. U. Nr 273, poz. 2719).

NFZ: harmonogram czasu pracy nie stanowi elementu niezmiennego w trakcie realizacji umowy
Świadczeniodawca może bowiem w jej trakcie dokonywać zmian w harmonogramie, po uprzednim zgłoszeniu - zgodnie z § 6 ust. 2 załącznika do rozporządzenia ministra zdrowia z 6 maja 2008 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 81, poz. 484).

NFZ: świadczenie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych rządzi się swoimi prawami
Za bezzasadne dyrektor OW NFZ uznał zarzuty dotyczące czasu pracy pracowników wskazanych w ostatecznie wybranej ofercie, gdyż powołany przez skarżącego art. 97 ustawy z 15 kwietnia 2001 r. o działalności leczniczej - dotyczy czasu pracy tylko i wyłącznie pracowników w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy i nie ma zastosowania do osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, a na takiej właśnie podstawie (umowa zlecenia) wykonują swoje czynności lekarze wskazani w zwycięskiej ofercie.

SŁOWA KLUCZOWE
czas pracy   OW NFZ w Kielcach   NSA  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.