Projekt przyspiesza termin otrzymania pierwszych podwyżek (wskazuje się 1 lipca 2017 r.).

A czego konkretnie można się spodziewać ?
- szybszego wzrostu pensji najmniej zarabiających pracowników;
- uwzględnienia sytuacji pracowników niemedycznych;
- uwzględnienia w procesie podwyższania wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek i położnych;
- wzrostów wynagrodzeń realizowanych na mocy rozporządzenia o OWU.

Ustawa wprowadza gwarantowany (chroniony przez prawo) poziom najniższych wynagrodzeń zasadniczych dla poszczególnych grup zawodowych pracowników medycznych, którzy są zatrudnieni w podmiotach leczniczych. 

Minimalny, pierwszy wzrost wynagrodzeń będzie na poziomie 10 proc. kwoty, która stanowi różnicę między najniższym wynagrodzeniem określonym w ustawie, a zasadniczym wynagrodzeniem danego pracownika.

Regulacje te dotyczą wszystkich pracowników medycznych, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w podmiocie leczniczym.

Więcej: mz.gov.pl