PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu

Lekarze bez dyżurów medycznych

OZZL/ms
04-05-2015, 08:00
 Lekarze bez dyżurów medycznych Praca lekarzy bez dyżuró (foto: freedigitalphotos)
ZK OZZL wystąpił do ministra zdrowia z petycją o nowelizację ustawy o działalności leczniczej, w której wykreślone zostaną przepisy o dyżurze medycznym.

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy twierdzi, że nie ma merytorycznych podstaw, aby w utrzymywać „instytucję" dyżuru medycznego. Krzysztof Bukiel, przewodniczący ZK OZZL zwrócił się do ministra zdrowia Bartosza Arłukowicza, z wnioskiem o przygotowanie nowelizacji ustawy o działalności leczniczej, w której wykreślone zostaną przepisy o dyżurze medycznym, a lekarze będą objęci powszechnie obowiązującymi przepisami o czasie pracy z ograniczeniem maksymalnej dobowej długości czasu pracy lekarza do 12 godzin i to w szczególnych sytuacjach.

ZK OZLL przypomina jednocześnie wyrok Sądu Najwyższego z 6 listopada 2014 r. uznający, iż godziny dyżuru medycznego mogą „dopełniać" normalne godziny pracy, których lekarz nie był w stanie wypracować w związku z przepisami dyrektywy UE o czasie pracy (i czasie obowiązkowego odpoczynku).

W ocenie OZZL, uchwała SN, a w zasadzie jej praktyczna realizacja w placówkach zdrowia, zmieniła - de facto - rzeczywisty charakter dyżuru medycznego i spowodowała, że to pojęcie stało się nieaktualne i niepotrzebne.

Co do zasady dyżur medyczny powinien oznaczać pracę specyficzną, odmienną od tej, którą lekarz wykonywał w normalnym czasie pracy. Polegała ona przede wszystkim na podejmowaniu działań doraźnych, ratujących zagrożone życie, często związanych z szybkimi jednoosobowymi decyzjami, a nie na planowanym, systematycznym, prowadzonym w zespole, diagnozowaniem i leczeniem chorych.

Odrębność pracy lekarza na dyżurze od „normalnej pracy" była dotychczas na tyle oczywista i powszechnie uznawana, że w programie specjalizacji zostały przewidziane, poza pracą w normalnym czasie, obowiązkowe dyżury lekarskie. Uznano bowiem, że szkolenie lekarza bez poznania przez niego specyfiki dyżurów medycznych nie byłoby pełne.

W polskiej rzeczywistości dyżur medyczny uznawany jest nie jako odrębna praca, ale jako swoisty prawny „wybieg", który pozwala lekarzom na pracę w godzinach nadliczbowych, bez nazywania ich nadliczbowymi i pozwala pracodawcom na dysponowanie lekarzem i jego pracą w dowolnych godzinach doby i tygodnia, bez uwzględniania dni wolnych ani świąt, analogicznie jak dzieje się to w fabrykach, prowadzących stałą, nieprzerwaną produkcję.

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
BHP   dyżur   zarządzanie gabinetem   czas pracy  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.