PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu partner portalu

Konflikt godzin pracy personelu - czy ma to wpływ na ocenę oferty przez NFZ?

ms
24-04-2014, 13:02
Konflikt godzin pracy personelu - czy ma to wpływ na ocenę oferty przez NFZ? Konflikt godzin pracy personelu - czy ma to wpływ na ocenę oferty przez NFZ? (foto: sxc.hu)
Nie jest tak, że w przypadku gdy godziny pracy personelu zgłoszonego przez świadczeniodawcę, prowadzącego usługi stomatologiczne, pokrywają się - taka oferta zostanie automatycznie odrzucona przez komisję konkursową OW NFZ.

W pierwszym etapie analizy oferty nie można mówić o jej odrzuceniu i o automatycznym braku możliwości zawarcia umowy. Oferent może być jednak powiadomiony przez komisję konkursową o fakcie zaistnienia takiej sytuacji.

Po rozstrzygnięciu przez komisję konkursową postępowania konkursowego oraz ewentualnym zakwalifikowaniu oferty do zawarcia umowy oferent może być wezwany (chociaż nie musi) do usunięcia występującego konfliktu personelu. O ile niezgodność ta nie zostanie usunięta, dyrektor OW NFZ ma prawo obniżyć wynegocjowany poziom finansowania umowy. Kontrakt ostatecznie może nie być podpisany, o ile zgłoszony harmonogram pracy personelu nie jest możliwy do realizacji przy przedstawionym stanie osobowym lekarzy dentystów.

Przepisy w tym zakresie określone są m.in. w par. 6 ust.4 ,,Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej" będących załącznikiem do rozporządzenia ministra zdrowia z 6 maja 2008 r. (Dz.U.08.81.484).

Wskazany przepis mówi, że osoby realizujące kontrakt, w czasie wyznaczonym do udzielania świadczeń w harmonogramie pracy, nie mogą udzielać świadczeń:
- w innej jednostce organizacyjnej u tego samego świadczeniodawcy;
- u innego świadczeniodawcy.

Lubelski OW NFZ przyjmuje następujące kryteria weryfikacji występowania spornych harmonogramów:
- w przypadku, gdy miejsca udzielania świadczeń przez personel medyczny znajdują się w tej samej miejscowości (zarówno u tego samego oferenta jak również innego) czas pomiędzy zakończeniem pracy przez personel medyczny w jednym miejscu i rozpoczęciem w następnym powinien wynosić minimum 30 minut;
- w przypadku gdy miejsca udzielania świadczeń przez dany personel medyczny znajdują się na terenie różnych miejscowości (zarówno u tego samego oferenta, jak również innego) czas pomiędzy zakończeniem pracy w jednym miejscu danej miejscowości a rozpoczęciem w następnym (położonym w innej miejscowości) powinien wynosić minimum 60 minut;
- występowanie konfliktu personelu zachodzi również pomiędzy różnymi zakresami świadczeń w ramach oferty jednego oferenta,

Przyjęte przez Lubelski OW NFZ powyższe wartości minut są wartościami uśrednionymi. W przypadku, gdy w opinii oferenta powyższe okresy są wyższe od rzeczywistego czasu przemieszczania się personelu medycznego (wykazanego w ofercie), właściciel praktyki stomatologicznej ma możliwość pisemnego przedstawienia własnych kalkulacji w tym zakresie. Wyliczenia te będą podstawą do podjęcia decyzji przez komisję konkursową OW NFZ.

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
NFZ   czas pracy   OW NFZ w Lublinie   dentysta konkurs ofert  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.