PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu

Jak stwierdzić chorobę zawodową asystentki stomatologicznej

ms
25-08-2017, 09:57
Jak stwierdzić chorobę zawodową asystentki stomatologicznej Astma chorobą zawodową asystentki stomatologicznej (foto: pixabay)
W jaki sposób należy zbadać czy asystentka stomatologiczna pracująca w centrum dentystycznym zapadła na chorobę zawodową (astma oskrzelowa) – instruuje WSA w Gliwicach.

Sprawa trafiła do sądu, bo Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny nie stwierdził u pozywającej choroby zawodowej. Taką samą decyzję podjął Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny.

Skarga na decyzje Sanepidu
W uzasadnieniu pozwu asystentka stomatologiczna eksponowała niekonsekwencję lekarzy orzeczników, którzy pierwotnie wywodzili brak podstaw do stwierdzenia astmy oskrzelowej w ogóle – ze względu na brak nieswoistej nadreaktywności oskrzeli, jednak po dostarczeniu zaświadczenia alergologa o rozpoznaniu tej choroby - stwierdzili, że brak nadreaktywności skurczowej oskrzeli u pacjentki leczonej glikokortykosteroidami wziewnymi (aktualnie nie pracującej w narażeniu) nie wyklucza istnienia astmy oskrzelowej.

Skarżąca opisała też przebieg swojego leczenia astmy oskrzelowej wskazując, że w sytuacji nie przyjmowania glikokortykosteroidów objawy astmy oskrzelowej nasilają się. Podkreśliła obowiązek przeprowadzenia pełnej diagnostyki, a nie tylko preparatami dostarczonymi przez pracodawcę. Kwestionowała praktykę przesyłania kolejnych materiałów do oceny tym samym lekarzom, gdyż - w jej ocenie - prowadzi to do niespójności i nierzetelności orzeczeń medycznych stanowiących podstawę rozstrzygnięcia.

Wyrok WSA
W ponownie prowadzonym postępowaniu lekarze orzecznicy powinni ustalić reakcję organizmu skarżącej na preparaty Aerodesin oraz Lizoformina 3000 w testach swoistej prowokacji wziewnej, w aspekcie stwierdzenia choroby zawodowej – astmy oskrzelowej.

Diagnostyka powinna uwzględnić stosowane u skarżącej przez alergologa leki; a w orzeczeniu lekarskim muszą się znaleźć wyjaśnienia dotyczące medycznych aspektów dotyczących ewentualnych interakcji lub podjętych działań - w celu ich wyeliminowania.

Wyjaśnienie tej kwestii jest konieczne w sytuacji, gdy preparaty, których pozywająca używała w trakcie pracy zawodowej - zawierają składnik, który zadaniem lekarzy orzeczników może być przyczyną astmy oskrzelowej.

Ważne, że nie jest kwestionowane istnienie narażenia zawodowego na czynniki alergizujące, a ponadto wykazano rozpoznanie astmy oskrzelowej przez lekarza alergologa z zespołu wojewódzkich poradni specjalistycznych w poradni alergologicznej. Bezsprzeczne jest także wieloletnie leczenie glikokortykosteroidami.

Wyrok WSA w Gliwicach: IV SA/Gl 68/17

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
WSA   Sanepid   choroba zawodowa   astma  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.