• jobDent jobDENT
    giełda pracy

    najnowsze oferty pracy

    Szukam pracy

  • kursDent kursDENT
    szukaj szkoleń

    najnowsze oferty szkoleń

PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu

Dentysta na emeryturę w wieku obniżonym

ms
19-08-2016, 08:00
Dentysta na emeryturę w wieku obniżonym Który dentysta na wcześniejszą emeryturę? (foto: pixabay)
Kinga Matyasik-Ochlust, radca prawny wymienia warunki, jakie muszą być spełnione, aby lekarz dentysta mógł przejść na wcześniejszą emeryturę.

Emerytura w wieku obniżonym przysługuje każdemu stomatologowi, który 1 stycznia 1999 r. legitymował się:
- okresem zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w minimalnym wymiarze 15 lat;
- 20-letnim (dla kobiet) i 25-letnim (dla mężczyzna) stażem pracy.

Ponadto w dniu złożenia wniosku kobieta dentysta powinna mieć ukończone 55 lat, mężczyzna 60 lat życia.

Zgodnie z § 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze – do okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach można zaliczyć tylko pracę świadczoną jako pracownik, nie zaś wykonywaną w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

Tym samym dentyści prowadzący przed 1 stycznia 1999 r. praktykę zawodową tylko w formie własnego gabinetu, nie mogą liczyć na zaliczenie tej pracy do kategorii prac szczególnych   (pomimo, iż wykonywać mogli dokładnie te same czynności, co ich koledzy zatrudnieni w przychodniach).

Jeżeli natomiast lekarz przed 1999 r. zatrudniony był na pełen etat, natomiast po pracy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej przyjmował pacjentów w swoim gabinecie, jak najbardziej spełnia kryteria uprawniające do wcześniejszej emerytury.

Kolejnym utrudnieniem, wynikającym ze specyfiki pracy stomatologa, było wykonywanie prac w ramach zatrudnienia w kilku podmiotach. Możliwa przecież jest sytuacja, w której lekarz 4 godziny dziennie pracował w jednej placówce, natomiast pozostałe 4 godziny w drugiej. Jeżeli łączny wymiar czasu pracy wynosił 1 etat (8 godzin dziennie), świadczona praca powinna zostać zaliczona jako wykonywana w warunkach szczególnych.

Należy pamiętać, iż brak dokumentu w postaci świadectwa pracy w warunkach szczególnych sporządzonego na urzędowym formularzu – nie uniemożliwia przejścia na wcześniejszą emeryturę. Świadectwo pracy ma w postępowaniu przed sądem jedynie walor dokumentu prywatnego, który może zostać zastąpiony przez inne środki dowodowe.

ZUS wskazuje, że w celu uzyskania wcześniejszej emerytury wymagane jest, aby osoba ubiegająca się o takie świadczenie przynajmniej przez 15 lat wykonywała uprzywilejowane zatrudnienie stale i w pełnym wymiarze w charakterze pracownika.

                                        ***

Kinga Matyasik-Ochlust walczy przed sądami w sprawach o emerytury, renty, zasiłki, świadczenia przedemerytalne, jak również o zaległe składki na ubezpieczenie. Tak mówi o sobie: wraz z ludźmi, którzy mi zaufali, przedzieram się przez przeszkody ze strony ZUS, sądu, biegłych, niejednokrotnie przeżywając sprawy równie mocno jak moi klienci.

 Więcej: wbrewzus.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
ZUS   emerytura  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.