• jobDent jobDENT
    giełda pracy

    najnowsze oferty pracy

    Szukam pracy

  • kursDent kursDENT
    szukaj szkoleń

    najnowsze oferty szkoleń

PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu

Dentyści: czas pracy w szczególnych warunkach, a okres choroby

ms
09-06-2017, 11:35
Dentyści: czas pracy w szczególnych warunkach, a okres choroby Czas pracy dentysty (foto: pixabay)
ZUS nie uwzględnił dentystce do czasu pracy w warunkach szczególnych - okresu gdy miała orzeczoną czasową niezdolność do pracy z powodu choroby. To błąd – uznał sąd.

Odwołanie od tej decyzji złożyła dentystka, wnosząc o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury przy zaliczeniu spornego okresu jako czasu pracy w warunkach szczególnych.

Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania dentystki.

Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uznał, że:
dentystka legitymuje się łącznym okresem składkowymi i nieskładkowym w wymiarze 20 lat 1 miesiąc i 6 dni. Zaliczony przez ZUS okres pracy w warunkach szczególnych to 14 lat 5 miesięcy i 29 dni.  ZUS wyłączył z okresu pracy  w szczególnych warunkach czas nieobecności w pracy z powodu choroby w wymiarze 6 miesięcy i 11 dni.

Do zaliczania okresów pracy w warunkach szczególnych (do okresów uprawniających do wcześniejszej emerytury) wymagane jest, aby praca taka była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku - utrzymywał ZUS.

Zasada generalna
Pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
- osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,
- ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Sąd uznał, że dentystka legitymuje się wymaganym okresem pracy w warunkach szczególnych  15 lat i 9 dni. Dlaczego? Okres ten bowiem nie podlega zmniejszeniu o okresy nieobecności w pracy, za które dentystka zachowała prawo do zasiłku chorobowego. W sumie takich okresów miała 6 miesięcy i 11 dni.

Uwzględniając to należało uznać, że okresy pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w okresach zatrudnienia w szczególnych warunkach nie wpłynęły na staż pracy w warunkach szczególnych.

Poza sporem pozostawało spełnienie przez odwołującą się dentystkę pozostałych warunków koniecznych do przyznania emerytury. Kobieta legitymowała się ponad 20-letnim okresem ubezpieczenia. W chwili wydawania decyzji ZUS miała również ukończony 55. rok życia.

Sygn.. akt. V U 888/15

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
ZUS   czas pracy  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.