PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu partner portalu

Czy NFZ wymaga przedstawiania umów o pracę

ms
20-06-2014, 12:50
Czy NFZ wymaga przedstawiania umów o pracę Czy NFZ wymaga przedstawiania umów o pracę (foto: freedigitalphotos)
Co i raz wybuchają spory, u podłoża których leży zjawisko szukania przez świadczeniodawców lekarzy dentystów już po wygraniu konkursu ofert ogłoszonego przez NFZ. Takie działanie jest niezgodne z prawem, ale z drugiej strony Fundusz przyznaje, że przed podjęciem decyzji nie sprawdza prawdziwości składanych oświadczeń przez oferentów.

Powstaje pytanie, czy do oferty trzeba dołączyć dokumenty potwierdzające zawarcie umowy o pracę z personelem medycznym? NFZ odpowiada, że nie. Zgodnie z zarządzeniem nr 57/2013/DSOZ prezesa NFZ z 2 października 2013 roku w sprawie warunków postępowania dotyczących zawierania umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w Rozdziale 2 § 10. Sposób przygotowania oferty, ust. 4 określa, iż formularz ofertowy zawiera:

,,3) wykaz personelu z opisem kompetencji; oferent obowiązany jest udokumentować gotowość udzielania świadczeń od pierwszego dnia obowiązywania umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej przez każdą z wymienionych w wykazie osób.

Dokumentem potwierdzającym gotowość udzielania świadczeń jest zawarta z oferentem lub podwykonawcą umowa cywilnoprawna, w szczególności umowa o pracę lub pisemne zobowiązanie do zawarcia jednej z takich umów;".

Z przepisu tego wynika, że świadczeniodawca nie musi dołączać do oferty umów zawartych z personelem (w załącznikach do oferty nie są one wymienione).

Co więcej, NFZ dodaje, że nie ma prawa do przetwarzania takich danych.

Umowy należy jednak przedłożyć, ale tylko w sytuacjach konfliktowych (np. na styku pracodawca - pracownik) lub w przypadku sporu pomiędzy stronami, które zawarły umowę cywilnoprawną). Przedstawienie umów może być wymagane także w przypadku, gdy komisja konkursowa ma wątpliwości, czy oferent złożył prawdziwe oświadczenia dotyczące personelu, który miałby świadczyć usługi medyczne.

Podobał się artykuł? Podziel się!

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.