PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu partner portalu

Choroba zawodowa dentystki – jest, renty - nie ma

ms
17-10-2017, 11:58
Choroba zawodowa dentystki – jest, renty  - nie ma Choroba zawodowa dentystki (foto: pixabay)
Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny stwierdził u dentystki chorobę zawodową – przewlekłe zapalenie ścięgna i jego pochewki. Nic z tego jednak nie wynika.

Choroba jest wymieniona w poz. 19.1 wykazu chorób zawodowych, określonego w przepisach w sprawie chorób zawodowych.

Dentystka złożyła wniosek o ustalenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik określił 5 proc. stałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego skutkami choroby zawodowej. Wskazał przy tym, że wnioskodawczyni nie jest niezdolna do pracy.

Orzecznik rozpoznał u badanej:
- stan po synovektomii zginaczy, przecięciu więzadła poprzecznego i neurolizoę nerwu pośrodkowego z powodu przewlekłego suchego zapalenia pochewek ścięgien mięśni zginaczy ręki prawej z dyskretnym ograniczeniem zgięcia grzbietowego w stawie nadgarstkowym prawym bez upośledzenia funkcji ruchów precyzyjnych ręki prawej u osoby praworęcznej,
- nadciśnienie tętnicze kontrolowane farmakologicznie,
- stan po częściowej amputacji piersi prawej z powodu raka po radioterapii w trakcie hormonoterapii bez wznowy.

Ubezpieczona złożyła sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS
Komisja Lekarska ZUS  ustaliła, że dentystka nie jest niezdolna do pracy. ZUS odmówił dentystce prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową stwierdzoną. Niewielkie upośledzenie funkcji nadgarstka prawego nie powoduje częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy w zawodzie lekarza stomatologa. Z ortopedycznego punktu widzenia ubezpieczona jest zdolna do pracy, zgodnie z poziomem posiadanych kwalifikacji.

Sąd Okręgowy w Łodzi uznał, że odwołanie wnioskodawczyni nie jest zasadne
Zgodnie z art. 57 ust. 1 ustawy z 17. 12. 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnił łącznie następujące warunki:
1. jest niezdolny do pracy,
2. ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy,
3. niezdolność do pracy powstała we wskazanych w ustawie okresach składkowych i nieskładkowych albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Ocena biegłego sądowego
Biegły sądowy z zakresu ortopedii, po przeprowadzeniu bezpośredniego badania odwołującej oraz po zapoznaniu się z jej dokumentacją medyczną, stwierdził przewlekłe zapalenie pochewek ścięgnistych zginaczy nadgarstka prawego – stan po leczeniu operacyjnym (usunięcie zmiany guzowatej, wycięcie pochewek ścięgnistych i neuroliza) – bez istotnego upośledzenia funkcji kończyny górnej prawej.

Zdaniem powołanego w sprawie biegłego ortopedy odwołująca nie jest niezdolna do pracy.

Sąd ocenił, że sporządzona opinia biegłego w sposób dostateczny wyjaśniła kwestię istnienia niezdolności do pracy dentystki. Sąd wyrokował, że należy oprzeć się na opinii, uznał ją bowiem za kompletną i spójną a tym samym mogącą stanowić podstawę merytorycznego rozstrzygnięcia. Z opinii jednoznacznie wynika, iż stan zdrowia odwołującej nie daje podstawy do przyjęcia, że jest ona niezdolna do pracy w związku z chorobą zawodową.

Sygn. akt VIII U 2476/16

Podobał się artykuł? Podziel się!
SŁOWA KLUCZOWE
ZUS   choroba zawodowa  

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.